ひっさＰの極私的雑記

やはりこの話題に．．．

とんでもない不況だ。我が職場は電機企業相手のメーカーであるが、今まで２０年でこんな事は初めてだ。

自動車メーカーの人員削減、派遣社員の首切り問題、米国では複数の企業で１日に６万人もの人員削減計画が発表されたらしい。
派遣社員の首切りで、企業が住む場所を提供していたというのは、意外であった。まぁ、大きな企業で地方都市に土地があれば、そのような事もあるのであろう。我が職場ではほとんど寮のようなモノはなく、社員さえ民間経営の借り上げ寮に住んでいるくらいなのだから、派遣社員の首切りがあってもその点（住む所が直ちに無くなる）は批判されなくて済むカモ知れない。

最近の情報では、NECトーキンが、全社員19,000人のうち、半数を削減するらしい。方法は35歳以上の希望退職だそうだ。半分もダヨ、半分．．．
我が職場でも、数年前に数は少ないが希望退職を募っていたが、その時は45歳以上という条件だった。今回、年齢を35歳に下げて同じようなことをしても、働き場所が無い．．．そんなに希望者は居ないカモ、というより、希望退職のための資金さえあるのかどうか？？？
そんな事なら、賛否両論あろうが『一定期間給料半分で雇用確保』とした方が．．．とも考えてしまう。

資本主義ってムズカシイ．．．